仕事を楽しむ
【事象】
今日もサラリーマンＩ社員頑張って仕事しています。
今日は仕事に対する心理で
出来る、出来ない
が左右される。の話しをします。
【問題】
仕事をイヤイヤやれば、上手くいかない！
仕事を楽しんでやれば上手く行く！
ここまでは理解出来ると思います。
では、どう楽しめばいいのか？
そこが個人個人違うところだと思います。
結論から言うと、
１人遊びが出来る人は勝手に仕事の楽しみを見つけて、勝手に喜んでいます。
だから、仕事が楽しいのです。
もっと言うと、自分で楽しいと思い込んでいるのです。
要はその人の考え方なのです。
今日もサラリーマンＩ社員頑張って仕事しています。
今日は仕事に対する心理で
出来る、出来ない
が左右される。の話しをします。
【問題】
仕事をイヤイヤやれば、上手くいかない！
仕事を楽しんでやれば上手く行く！
ここまでは理解出来ると思います。
では、どう楽しめばいいのか？
そこが個人個人違うところだと思います。
結論から言うと、
１人遊びが出来る人は勝手に仕事の楽しみを見つけて、勝手に喜んでいます。
だから、仕事が楽しいのです。
もっと言うと、自分で楽しいと思い込んでいるのです。
要はその人の考え方なのです。
良好な人間関係
【事象】
今日もサラリーマンＩ社員頑張って仕事しています。
今日は人間関係は悪くなってからでは修復が難しい。この話しをします。
【問題】
仕事をする上で人間関係は大切なファクターですね。
良好な人間関係を築き上げるにはやはり信頼される事が重要です。
ただ、本人の一時の感情で相手を怒らせてしまうと、修復するのにかなりの時間と労力がかかります。
一時の感情とは今忙しいんだよ！とか今日は機嫌が悪いとか！面倒くさいとか！これをコントロール出来れば、いい人間関係を築き上げられるでしょう。
【良好な人間関係】
今日もサラリーマンＩ社員頑張って仕事しています。
今日は人間関係は悪くなってからでは修復が難しい。この話しをします。
【問題】
仕事をする上で人間関係は大切なファクターですね。
良好な人間関係を築き上げるにはやはり信頼される事が重要です。
ただ、本人の一時の感情で相手を怒らせてしまうと、修復するのにかなりの時間と労力がかかります。
一時の感情とは今忙しいんだよ！とか今日は機嫌が悪いとか！面倒くさいとか！これをコントロール出来れば、いい人間関係を築き上げられるでしょう。
【良好な人間関係】
飲みにケーションは必要？
【事象】
今日もサラリーマンＩ社員頑張って仕事しています。
今日は人付き合いについて、話をしたいと思います。
社内のコミュニケーションを計りたいとの理由からムダな
飲み会に参加している人が多く見られます。
もちろんムダじゃない場合もありますけどね
今日もサラリーマンＩ社員頑張って仕事しています。
今日は人付き合いについて、話をしたいと思います。
社内のコミュニケーションを計りたいとの理由からムダな
飲み会に参加している人が多く見られます。
もちろんムダじゃない場合もありますけどね
小さなことかもしれないけれど・・・
【事象】
今日もサラリーマンＩ社員頑張って仕事しています。
昨日の夜、お客様に夕食をご馳走になったみたいです。
でも、その事をお客様に御礼もしていないみたいだし、上司に
も報告ありません。コレは困ったものですね。
今日もサラリーマンＩ社員頑張って仕事しています。
昨日の夜、お客様に夕食をご馳走になったみたいです。
でも、その事をお客様に御礼もしていないみたいだし、上司に
も報告ありません。コレは困ったものですね。
